ホーム ＞  企業・IR情報 ＞  採用情報 ＞  新卒採用情報2010 ＞  人事制度・育成 ＞  制度/サポート

これまでの人事制度改革の一例とその成果、さらに社員に とってのメリットに関するNISSANの考えを紹介します。
90種類以上用意されている研修メニューの中から、 いくつかをピックアップしてご紹介します。
ダイバーシティとは「多様性」のこと。性別、国籍、年齢と言った属性から、ライフスタイルや価値観といった個人の内面に関わることまでを指します。様々な人が持ち寄る価値観の多様性こそ、NISSANが生み出す価値を増大させる鍵に他なりません。 NISSANのダイバーシティに関する考えと、その取り組みの一例である「女性の活躍をサポートする制度」をご紹介します。
入社後、自らの意思でキャリアをデザインしていくことができる、NISSANの自律的なキャリア形成についてご紹介します。
研修・キャリア制度を支える、NISSAN社内のイントラネットHP通称「らーなび」についてご紹介します。